云南昌宁积极落实新型职业农民培育,涪区城圆

2019-09-30 11:59栏目:三农问题
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二是编写了“乡土教材”。编写了用得上的切合涪城现代农业产业发展实际的“乡土教材”,按照涪城区现代农业产业发展区域所需设置培训班、培训内容、选择性的确定培训人员,根据“乡土教材”开展了科技培训。

主要做法 :

昌宁县结合当地主导产业发展及农民的培训需求,积极有序有效的开展新型职业农民培育工作。目前,昌宁县顺利完成2015年新型职业农民教育培训、跟踪服务及认定管理工作。 2015年保山市继续被农业部列为云南省唯一整市推进的示范市,昌宁县作为五县区之一,也被列入2015年新型职业农民培育工程国家级示范县。 昌宁县是典型的山区农业县,农业经济来源主要发展种植业和养殖业,而种植业主要以粮、糖、烟、茶、蔬菜、蚕桑为主要支柱产业。2015年昌宁县共承担新型职业农民培育任务400人,其中:生产经营型200人,专业技能型100人,社会服务型100人,下拨资金80万元。生产经营型围绕茶叶、甘蔗、畜牧三个产业,专业技能型围绕农业工人、社会服务型围绕农村信息员及村级动物防疫员开展培训。开办8个培训班,培训学员400人。通过集中理论学习、外出参观交流学习、基地实训的培训方式,培养了一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的新型职业农民,为昌宁县农业农村经济发展提供了人才保障。在培训单位的努力及相关部门的积极配合帮助下,顺利完成2015年新型职业农民教育培训、跟踪服务及认定工作。 主要做法 : 一是加强组织领导,落实培训任务。为确保新型职业农民培育工程培训任务圆满完成,昌宁县人民政府成立项目领导小组,印发了《昌宁县2015年新型职业农民培育实施方案》,成立了由分管农业副县长杨朝强认组长,县人民政府督查室主任左彭军、农业局局长黄有权认副组长的领导小组。县农业局下发了《昌宁县农业局2015年中央农民培训补助项目资金拨款通知》,将上级下达给昌宁的培训补助资金和培训任务分解落实到各培训基地,各培训基地结合各单位实际,成立相应培训工作小组,由专人负责抓好此项工作。通过明确任务,落实责任,层层抓落实,一级抓一级,有力地促进了我县新型职业农民培育工程培训工作的有序开展。 二是注重培训工作的质量和效果。为确保培训任务顺利实施。昌宁县在新型职业农民培育工程培训开始前由农业局组织培训单位召开培训会,对新型职业农民培育工作和资金使用进行严格规范和要求。农广校对存档痕迹材料及业务工作进行培训,存档材料由昌宁县农广校研究设计,各培训单位共享,做到了存档材料的规范统一。 三是制定培训计划。为提高培训质量,各培训机构制定了具体的培训计划,明确了培训的办班时间、培训地点、培训教材、培训方式、培训教师、资金使用计划等。 四是遴选培训对象和明确培训专业。自培训任务下达开始,培训机构采取进乡、专业合作社调查,筛选符合条件的培训对象,对符合培训条件的对象进行普查登记,把拟参加培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等情况进行造册登记,建立数据库,为顺利开展培训工作打下坚实基础。结合项目要求,优先安排茶叶、甘蔗、畜牧、农业工人、村级动物防疫员五个专业。培育对象择具有初中以上文化,年龄18-55周岁,茶叶种植大户、甘蔗种植大户、畜牧养殖大户、农业工人、村级动物防疫员等为参训对象。 五是编发培训教材。培训教材除根中央农广校购买的《现代农业生产经营》及各培训机构涉及的培训专业教材外,还组织当地专家编写适应我县的乡土教材,做到因地制宜,因材施教。教材免费发放给参训农民,保证授课教师及参训学员每人人手一套教材。 六是聘请培训教师。根据市、县农业局出台的新型职业农民培育师资库文件、培训专业和参训人数情况。聘请省、市、县熟悉“三农”理论水平高、实践经验丰富的教师授课,同时明确教师的责任,确保培训内容和质量。 七是采取的培训方式。昌宁县根据农民培训需求实际情况,聘请省、市、县农业专家进行授课。采用县城集中理论学习、示范基地实训、出县外参观交流学习相结合的方式进行。按照每班50人,分类分产业设置教学班。培训于2015年8月3日开班,10月底完成全部培训任务。生产经营型茶叶、甘蔗、畜牧三个专业,每班培训时间15天。其中:集中理论学习时间7天,基地实训4天,外出到思茅、凤庆、大理、保山、龙陵、盈江、陇川等县区参观交流学习,时间为4天。专业技能型和社会服务型每班培训时间7天。其中:集中理论学习时间3天,基地实训2天,外出到腾冲、隆阳等县区参观交流学习,时间为2天。 八是实施班级管理。为保证培训工作顺利有序进行,各培训班选配班主任,负责班级的日常管理;班级成立班委会,选配了班长及小组长,培训期间班委会也参与管理学员。 九是组织培训考试。每个培训班结束时,培训机构组织参训学员进行考试。对成绩合格的学员颁发 “新型职业农民培训证书”。证书将作为今后认定新型职业农民的一个依据。 十是建立规范的培训痕迹档案及财务档案。为使培训工作取得实效并顺利通过上级部门验收,昌宁县农广校研究制定了统一的相关表格、存档所需痕迹资料。为确保培训资金用到实处,昌宁县财政局 农业局出台了《关于2015年中央财政新型职业农民培训补助资金实施细则》,开展培训所需资金实行审批报帐制度管理,做到专帐管理,统一开支范围、统一报销程序、统一费用管理,建立完整的财务档案和文书档案。 十一是在新型职业农民培育工程教育培训及认定结束后,及时将培训学员信息数据录入并上传至中国新型职业农民信息管理系统里。 十二是昌宁县农业局成立了新型职业农民认定委员会,认定委员会根据《昌宁县新型职业农民认定管理办法》及培训学员认定申报表等相关材料,认定了符合条件的220名新型职业农民。 通过开展新型职业农民培育,使参训学员农业生产知识得到更新,生产技能上得到提高,使各位学员了解掌握了党在农村的各项方针政策、农业法律法规及生产技能知识,增强了他们的创业精神和创新意识。通过外出参观交流学习,各位参训学员开阔了视野、增长了见识、找准了差距、转变了观念。通过开展新型职业农民培育,培养了一批合作社带头人和产业发展带头致富人,通过他们的榜样作用和致富经验,辐射带动周边广大农民增强学科技、用科技进行致富的意识,加快了昌宁县茶叶、甘蔗、畜牧等产业从传统农业向现代农业转变的步伐。

涪城区围绕现代农业发展和新农村建设的总体目标,以提高农民综合素质为核心,以农业技术推广应用为切入点,根据农民对培训的需求,圆满完成了新型农民培训。截止10月底,涪城区已完成新型农民培训2600人,完成全年目标任务的130%;已完成实用技术培训6.25万人次,完成全年目标任务的125%。

三是制定培训计划。为提高培训质量,各培训机构制定了具体的培训计划,明确了培训的办班时间、培训地点、培训教材、培训方式、培训教师、资金使用计划等。

三是创新培训管理方式。对承担培训的机构,严格按项目管理办法进行监督管理,采取报账制,验收合格后才能拨付培训费用90%,项目审计后再付10%。(涪城区罗志荣稿)

一是加强组织领导,落实培训任务。为确保新型职业农民培育工程培训任务圆满完成,昌宁县人民政府成立项目领导小组,印发了《昌宁县2015年新型职业农民培育实施方案》,成立了由分管农业副县长杨朝强认组长,县人民政府督查室主任左彭军、农业局局长黄有权认副组长的领导小组。县农业局下发了《昌宁县农业局2015年中央农民培训补助项目资金拨款通知》,将上级下达给昌宁的培训补助资金和培训任务分解落实到各培训基地,各培训基地结合各单位实际,成立相应培训工作小组,由专人负责抓好此项工作。通过明确任务,落实责任,层层抓落实,一级抓一级,有力地促进了我县新型职业农民培育工程培训工作的有序开展。

一是制定了工作方案。涪城区农业局成立了专家团队,技术指导员团队,结合农业科技项目创新培训模式,每个培训班按照理论培训、实操培训、外出参观学习交流,三个教学环节进行。

十是建立规范的培训痕迹档案及财务档案。为使培训工作取得实效并顺利通过上级部门验收,昌宁县农广校研究制定了统一的相关表格、存档所需痕迹资料。为确保培训资金用到实处,昌宁县财政局 农业局出台了《关于2015年中央财政新型职业农民培训补助资金实施细则》,开展培训所需资金实行审批报帐制度管理,做到专帐管理,统一开支范围、统一报销程序、统一费用管理,建立完整的财务档案和文书档案。

二是注重培训工作的质量和效果。为确保培训任务顺利实施。昌宁县在新型职业农民培育工程培训开始前由农业局组织培训单位召开培训会,对新型职业农民培育工作和资金使用进行严格规范和要求。农广校对存档痕迹材料及业务工作进行培训,存档材料由昌宁县农广校研究设计,各培训单位共享,做到了存档材料的规范统一。

原标题:云南昌宁县全面完成2015年新型职业农民培育工作

昌宁县结合当地主导产业发展及农民的培训需求,积极有序有效的开展新型职业农民培育工作。目前,昌宁县顺利完成2015年新型职业农民教育培训、跟踪服务及认定管理工作。

九是组织培训考试。每个培训班结束时,培训机构组织参训学员进行考试。对成绩合格的学员颁发 “新型职业农民培训证书”。证书将作为今后认定新型职业农民的一个依据。

十二是昌宁县农业局成立了新型职业农民认定委员会,认定委员会根据《昌宁县新型职业农民认定管理办法》及培训学员认定申报表等相关材料,认定了符合条件的220名新型职业农民。

昌宁县是典型的山区农业县,农业经济来源主要发展种植业和养殖业,而种植业主要以粮、糖、烟、茶、蔬菜、蚕桑为主要支柱产业。2015年昌宁县共承担新型职业农民培育任务400人,其中:生产经营型200人,专业技能型100人,社会服务型100人,下拨资金80万元。生产经营型围绕茶叶、甘蔗、畜牧三个产业,专业技能型围绕农业工人、社会服务型围绕农村信息员及村级动物防疫员开展培训。开办8个培训班,培训学员400人。通过集中理论学习、外出参观交流学习、基地实训的培训方式,培养了一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的新型职业农民,为昌宁县农业农村经济发展提供了人才保障。在培训单位的努力及相关部门的积极配合帮助下,顺利完成2015年新型职业农民教育培训、跟踪服务及认定工作。

2015年保山市继续被农业部列为云南省唯一整市推进的示范市,昌宁县作为五县区之一,也被列入2015年新型职业农民培育工程国家级示范县。

通过开展新型职业农民培育,使参训学员农业生产知识得到更新,生产技能上得到提高,使各位学员了解掌握了党在农村的各项方针政策、农业法律法规及生产技能知识,增强了他们的创业精神和创新意识。通过外出参观交流学习,各位参训学员开阔了视野、增长了见识、找准了差距、转变了观念。通过开展新型职业农民培育,培养了一批合作社带头人和产业发展带头致富人,通过他们的榜样作用和致富经验,辐射带动周边广大农民增强学科技、用科技进行致富的意识,加快了昌宁县茶叶、甘蔗、畜牧等产业从传统农业向现代农业转变的步伐。

八是实施班级管理。为保证培训工作顺利有序进行,各培训班选配班主任,负责班级的日常管理;班级成立班委会,选配了班长及小组长,培训期间班委会也参与管理学员。

七是采取的培训方式。昌宁县根据农民培训需求实际情况,聘请省、市、县农业专家进行授课。采用县城集中理论学习、示范基地实训、出县外参观交流学习相结合的方式进行。按照每班50人,分类分产业设置教学班。培训于2015年8月3日开班,10月底完成全部培训任务。生产经营型茶叶、甘蔗、畜牧三个专业,每班培训时间15天。其中:集中理论学习时间7天,基地实训4天,外出到思茅、凤庆、大理、保山、龙陵、盈江、陇川等县区参观交流学习,时间为4天。专业技能型和社会服务型每班培训时间7天。其中:集中理论学习时间3天,基地实训2天,外出到腾冲、隆阳等县区参观交流学习,时间为2天。

六是聘请培训教师。根据市、县农业局出台的新型职业农民培育师资库文件、培训专业和参训人数情况。聘请省、市、县熟悉“三农”理论水平高、实践经验丰富的教师授课,同时明确教师的责任,确保培训内容和质量。

十一是在新型职业农民培育工程教育培训及认定结束后,及时将培训学员信息数据录入并上传至中国新型职业农民信息管理系统里。

五是编发培训教材。培训教材除根中央农广校购买的《现代农业生产经营》及各培训机构涉及的培训专业教材外,还组织当地专家编写适应我县的乡土教材,做到因地制宜,因材施教。教材免费发放给参训农民,保证授课教师及参训学员每人人手一套教材。

四是遴选培训对象和明确培训专业。自培训任务下达开始,培训机构采取进乡、专业合作社调查,筛选符合条件的培训对象,对符合培训条件的对象进行普查登记,把拟参加培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等情况进行造册登记,建立数据库,为顺利开展培训工作打下坚实基础。结合项目要求,优先安排茶叶、甘蔗、畜牧、农业工人、村级动物防疫员五个专业。培育对象择具有初中以上文化,年龄18-55周岁,茶叶种植大户、甘蔗种植大户、畜牧养殖大户、农业工人、村级动物防疫员等为参训对象。

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